Offre d’emploi : Responsable Passerelle – Parentalité (H/F)

Missions 1 : Assurer la responsabilité et la mise en œuvre, dans le cadre du Projet
social des animations développées pour la Pass’Rel (9-11 ans) et organiser et
coordonner les mini-camps enfance sur l’été (70%)

• Mettre en œuvre, coordonner et actualiser des Projets Pédagogiques de la Pass’Rel
• Impulser une dynamique de développement de projets en transversalité entre les différents accueils de loisirs, le local jeune, les actions du centre socioculturel et en partenariat avec les acteurs du territoire.
• Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants au sein des actions enfances
• Animer les temps d’accueil de la Pass’Rel les mercredis et les vacances scolaires
• Gérer la gestion budgétaire et humaine de la Pass’Rel
• Organiser les mini-camps et gérer la logistique
• Veiller au lien avec les parents

Mission 2 : En complémentarité des actions menées par la référente famille, développer des actions et/ou services contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inter familiales (30%).

• Animer et coordonner des actions parentalité
• Concevoir et animer des espaces de rencontre pour les parents
• Participer aux instances partenariales de concertation œuvrant dans le champ
  du soutien à la parentalité

Profil recherché

• Organisé.e, rigoureux.se, force de proposition, esprit d’équipe. Expérience en animation avec les pré-adolescents
• Connaissance de la règlementation ACM et du développement de l’enfant
• Connaissance des principes et des techniques d’animation participative
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
• Qualités relationnelles, posture d’écoute et autonome de travail
• BPJEPS (LTP), DUT Carrières sociales, DEJEPS

Caractéristiques du poste

• Rémunération : suivant la convention collective Elisfa, 1983€ Brut mensuel
• Description du poste à pourvoir : Contrat CDI de 35 h/ semaine
• Lieu de travail : Centre socioculturel LaMano – 12 allée du Sophora – 44170
  Nozay
• Avantages : mutuelle, chèques vacances
• Poste à pourvoir pour le 9 janvier 2023

Envoyer CV + LM : à l’attention de Mme LAUNAY Corinne, Présidente de LaMano à l’adresse mail suivante : candidature@csc-lamano.fr en indiquant la référence et
l’intitulé du poste en objet.